Nieuwe stap binnen het onderwijs

Tijd voor een switch? Een overstap maken binnen het gereformeerd onderwijs? Met de uitstroom van de babyboomers zullen er de komende jaren genoeg vacatures vrijkomen. Kansen te over om een switch te maken. Schrijf je in voor de vacaturemailing en geef specifiek aan wat je zoekt.

 

Daarnaast kun je je natuurlijk ook binnen je functie verder ontwikkelen in het PO of in het VO. Je kunt bijvoorbeeld je takenpakket verbreden of verdiepen, een opleiding volgen of starten met een coachingstraject. Je kunt een post-HBO opleiding volgens zoals bijvoorbeeld Specialist Jonge Kind of een specifieke master gericht op onderwijs aan (hoog)begaafden. Veel onderwijsinstellingen bieden een ruim aanbod aan nascholingstrajecten, gericht op de ontwikkeling van de school of op je eigen ontwikkeling. Je kunt bijvoorbeeld een master Leren en Innoveren volgen via VIAA, CHE en Driestar Hogeschool. Of een master Educational Leadership of Special Education Needs volgen. Schoolleider worden en je specialiseren in management is mogelijk ook een optie die bij je past. Penta Nova biedt daarvoor uitstekende opleidingen.

 

Hiervoor zijn vaak (financiële) middelen beschikbaar via de werkgever of via initiatieven zoals de Lerarenbeurs.

Goede leraren mogen extra worden beloond en moeten de kans krijgen om voor de klas carrière te maken. De functiemix biedt daartoe ook mogelijkheden, zoals in 2008 is afgesproken door werkgevers, werknemers en het ministerie van OCW. Het ministerie van OCW heeft daarvoor een aparte informatiepagina.

 

Op basis van goed personeelsbeleid kunnen scholen hiermee leerkrachten die meer willen en kunnen, de mogelijkheid bieden carrière te maken voor de klas.

 

De kwaliteit van het onderwijs wordt bepaald door de man of vrouw voor de klas. Daarvoor is het van wezenlijk belang dat leraren goed zijn en nog beter worden. Ontwikkeling, bijscholing én een aantrekkelijk loopbaanperspectief. Het kan!