Pedagogisch Medewerker
22-32 uur
CKO KleurRijk - IKC Aventurijn - Nunspeet
Werkzaamheden
Op onze locatie in Nunspeet (Aventurijn) zijn wij per 11 januari op zoek naar een pedagogisch medewerker voor op onze combinatiegroep KDV/PP/BSO.
Over Aventurijn
Eind augustus 2021 zijn wij samen met Florion een geloofwaardig kindcentrum gestart in Nunspeet. Opvang en onderwijs onder hetzelfde dak, waarbij de focus ligt op een positief klimaat en persoonlijke ontwikkeling van kinderen. Met Gods liefde en de bijbel als vaste leidraad. We zijn klein gestart, maar verwachten in de toekomst door te kunnen groeien. In augustus 2022 krijgen wij de sleutels van ons eigen gebouw.
Jouw rol als pedagogisch medewerker
Je werkt op dinsdag op onze combinatiegroep (leeftijd 0-13 jaar) en bent samen met je directe collega(s) verantwoordelijk voor je groep. Daarnaast zijn we een zelforganiserend team en daarmee samen verantwoordelijk voor het reilen en zeilen binnen ons kindcentrum. Jouw rol zal dus groter zijn dan alleen het groepswerk. Je kunt hierbij o.a. denken aan de administratie, het klantcontact, het schrijven van jaarplannen en het inrichten van de nieuwe locatie in 2022.
Op de maandag en donderdag werk je in eerste instantie op KDV de Schatgraver in Zwolle-Zuid. Vanaf maart 2022 kan je op vrijdag op de Aventurijn starten. Daarnaast is de verwachting dat je uiteindelijk je uren bij de Schatgraver af gaat bouwen en volledig op de Aventurijn kunt komen werken.
Wat wij vragen
Heb jij het in je? Je werkt vanuit een passie voor kinderen en je liefde voor Jezus. Je bent in staat om zelfstandig te werken, je beschikt over sociale- en communicatieve vaardigheden en je hebt een pro-actieve en flexibele werkhouding. Omdat we zelforganiserend werken, is het van belang dat je in staat bent om te reflecteren op eigen handelen en zowel feedback kan geven als ontvangen. Tot slot beschik je over de vereiste papieren om in de kinderopvang te mogen werken.
Wat wij bieden
- Een functie voor 22-32 uur per week;
- Een uitdagende baan, waarin groepswerk afgewisseld wordt met extra (organisatorische) taken;
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen door middel van coaching, opleidingen en een eigen scholingsbudget per jaar;
- Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 2% en een goede pensioenregeling;
- Salaris volgens cao kinderopvang; minimaal € 2.128 - en maximaal € 3.205 ,- (schaal 6 of 7) gebaseerd op een 36-urige werkweek afhankelijk van ervaring en extra taken.