Directeur Basisonderwijs
(0,6 - 0,8 fte)
Skobos - Speelleerplein de Fonkeling - Oirschot
Werkzaamheden
Op Speelleerplein de Fonkeling bieden we kinderen een inspirerende leeromgeving waarin ze alle ruimte krijgen om te groeien tot zelfbewuste, betrokken mensen. In ons unitonderwijs draait het om meer dan kennis alleen. We werken ook actief aan het ontwikkelen van vaardigheden die nodig zijn in onze dynamische maatschappij. Kinderen krijgen bij ons de kans om te ontdekken waar ze goed in zijn, waar hun passie ligt en hoe zij hun eigen pad kunnen vinden. Zo bouwen zij vol vertrouwen aan hun toekomst – op school, in het voortgezet onderwijs én in de samenleving.
Wat ga je doen?
Als directeur van Speelleerplein de Fonkeling geef je richting, je inspireert en je verbindt. Binnen ons speelleerplein geef je integraal leiding, altijd met oog voor de lange termijn en de ontwikkeling van ieder kind. Je krijgt ruimte én verantwoordelijkheid om het meerjarig beleid vorm te geven en uit te dragen op het gebied van onderwijs, organisatie en bedrijfsvoering.Als herkenbare en verbindende leider van de Fonkeling onderhoud je actief contact met externe partners en geef je op inspirerende wijze leiding aan een betrokken team. Je bent zichtbaar, benaderbaar en werkt samen aan een cultuur waarin professionele groei en eigenaarschap centraal staan.
Binnen Skobos denk je mee op strategisch niveau, lever je een waardevolle bijdrage aan het bovenschoolse overleg en werk je mee aan organisatiebrede projecten, die het verschil maken voor onze scholen én onze leerlingen.
Over Speelleerplein de Fonkeling
Bij Speelleerplein de Fonkeling staan ontdekken, leren en groeien centraal voor kinderen van 2 tot 13 jaar. In ons kleinschalige kindcentrum in het hart van een hechte dorpsgemeenschap bieden we unitonderwijs aan ongeveer 150 leerlingen. De 8 groepen zijn verdeeld over 3 gezamenlijke ruimtes, waarin kinderen van verschillende leeftijden samen spelen, samenwerken en zich op hun eigen manier ontwikkelen. In samenwerking met Korein verzorgen we ook peuteropvang en voor- en naschoolse opvang. Ons team van bevlogen onderwijs- en pedagogisch professionals werkt intensief samen, vanuit een gedeelde visie en onder aansturing van een betrokken directeur.
We maken gebruik van methodes en ontwerpen ook met plezier ons eigen onderwijsaanbod. Zo zorgen we ervoor dat het leren betekenisvol is en aansluit bij de ontwikkelbehoeften van elk kind.
Wie bij de Fonkeling binnenkomt, ervaart direct de openheid. Niet alleen door het transparante gebouw, maar vooral door de sfeer. We zorgen voor een vertrouwde en veilige omgeving waarin kinderen ontdekken wie ze zijn en wat ze willen bereiken. Door te werken vanuit succeservaringen, betrokkenheid en verantwoordelijkheid, stimuleren we kinderen om zelf richting te geven aan hun ontwikkeling.
Onze kernwaarden Samen – Open – Talent vormen de basis van alles wat we doen.
Wat wij vragen
Jij bent de directeur die wij zoeken als je:
- visiegericht werkt, mensen weet te verbinden en het gesprek aangaat met teamleden, kinderen en ouders;
- oog hebt voor de ontwikkeling van professionals, het team leert kennen en ondersteunt binnen een cultuur van vertrouwen en professionaliteit;
- de organisatie verder laat groeien in de kindcentrumontwikkeling;
- met hoge mbities stuurt op de kwaliteit van onderwijs en opvang, en werkt aan een stevige kwaliteitscultuur;
- het team enthousiast meeneemt in de verdere ontwikkeling van het unitonderwijs;
- de kernwaarden, missie en visie van zowel Speelleerplein de Fonkeling als Skobos onderschrijft en uitdraagt;
- investeert in goede relaties met ouders, partners en de gemeenschap en open, duidelijk en betrokken communiceert;
- het kindcentrum krachtig weet te profileren en positioneren, met gevoel voor het dorpse karakter van de omgeving;
- beschikt over een hbo+ werk- en denkniveau;
- in het bezit bent van een afgeronde opleiding tot schoolleider vakbekwaam, of bereid bent die te volgen;
- bij voorkeur beschikbaar bent per 1 augustus 2025.
Als persoon ben jij:
- benaderbaar en zichtbaar voor kinderen, teamleden en ouders;
- empathisch en een goede luisteraar, met aandacht voor álle betrokkenen binnen het speelleerplein;
- iemand die werkt vanuit vertrouwen en oog heeft voor de kwaliteiten van de medewerkers;
- innovatief in denken, maar nuchter en praktisch in de uitvoering;
- besluitvaardig en niet bang om duidelijke keuzes te maken wanneer dat nodig is.
Wat wij bieden
Je gaat aan de slag binnen een betrokken onderwijsorganisatie waar het kind altijd centraal staat. In een open en collegiale werksfeer is er volop ruimte om met elkaar te overleggen en te investeren in je persoonlijke ontwikkeling en groei. We geloven dat jij het beste uit jezelf kunt halen wanneer je je kwaliteiten optimaal kunt inzetten. Dat komt niet alleen ons onderwijs ten goede, maar vergroot ook jouw werkplezier. Verder krijg je bij ons:
- een reguliere aanstelling voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband conform cao-primair onderwijs;
- een maandsalaris conform schaal D12 cao-primair onderwijs (maximaal € 6.992,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek);
- de ruimte om je gewenste werktijdfactor te bespreken;
- een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld 8% en een goede pensioenregeling bij het ABP;
- diverse secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, voordelig sporten en een fiscale uitruilregeling. Daarnaast zijn er ruime opleidingsmogelijkheden met oog voor jouw (persoonlijke) ontwikkeling;
- ondersteuning tijdens je inwerkperiode via collegiale consultatie door mededirecteuren en de voorzitter college van bestuur.