Leerkracht groep 5
(fulltime / bespreekbaar)
CorDeo scholengroep - GBS De Wegwijzer - Hilversum
Werkzaamheden
Vanwege de pensionering van een leerkracht zijn wij per 1 augustus 2021 op zoek naar een groepsleerkracht voor groep 5, werkuren in overleg.
Op De Wegwijzer werken we gericht aan groepsvorming en een veilig pedagogisch klimaat. Daarbij maken we onder andere gebruik van de Kanjertraining. Vanuit deze basis geven we vorm aan ons didactisch handelen, waarbij we bij de leerlingen eigenaarschap over hun eigen leren stimuleren. Expliciete directe instructie is de basis van ons onderwijs. Als team volgen we een begeleidingstraject om ons onderwijs steeds beter aan te laten sluiten op onze leerlingpopulatie, die uit bovengemiddeld veel meer- en hoogbegaafden bestaat.
Wat wij vragen
- Je hebt een onderwijsbevoegdheid;
- Je bent doelgericht en duidelijk, je biedt structuur en je kunt organiseren en differentiëren;
- Je wilt je blijven ontwikkelen als leerkracht en je hebt een visie op de invulling van deze functie;
- Je bent medeverantwoordelijk voor het resultaat van de hele school en wilt actief meewerken aan het dagelijks verbeteren van de kwaliteit van ons onderwijs;
- Je hebt affiniteit met onderwijs aan meer- en hoogbegaafde leerlingen;
- Je bent leergierig op het gebied van ICT en kunt dit inzetten in de dagelijkse praktijk van de groep; ervaring met Snappet is een pre;
- Je bent meelevend lid van een kerkelijke gemeenschap en onderschrijft de identiteitsverklaring zoals deze wordt gehanteerd binnen de CorDeo Scholengroep. Dit betekent in de praktijk o.a. dat je je geloof laat ‘spreken’ in de school.
Wat wij bieden
- Een school waar kinderen, ouders en personeel geloven in God, voor Hem willen leven en samen gáán voor Bijbelgetrouw onderwijs;
- Een fijne werkplek in een school die volop in ontwikkeling is;
- Een werkplek in een goed bereikbaar, prachtig monumentaal pand, ontworpen door Dudok;
- Een uitdagende leeromgeving met een warm en enthousiast team;
- De mogelijkheid om je te ontwikkelen en te groeien in kennis en vaardigheden;
- Begeleiding en coaching;
- Een tijdelijke benoeming met uitzicht op een vaste benoeming bij goed functioneren;
- Arbeidsvoorwaarden conform CAO-PO, met vakantiegeld, eindejaarsuitkering en opname in het pensioenfonds ABP.