Kerndocent onderbouw vmbo
16-24 uur (0,4-0,6 fte)
9-14 lesuren
Greijdanus - onderbouw vmbo - Zwolle
Werkzaamheden
Voor de onderbouw in het vmbo zijn we op zoek naar een kerndocent met de aandachtsgebieden Wiskunde, Nederlands, Godsdienst, Mens en Maatschappijvakken.
Wat wij vragen
Specifiek voor deze functie:
- Je bent in het bezit van een 2e graads bevoegdheid voor een van de genoemde vakken, of hebt bijvoorbeeld een PA/PABO-opleiding in combinatie met een opscholingstraject gevolgd;
- Je hebt affiniteit en bij voorkeur ervaring met lesgeven aan leerlingen in de onderbouw van het vmbo;
- Je staat open voor onderwijsvernieuwingen en bent bereid hierin mee te denken en uitvoer aan te geven.
Greijdanus zoekt:
- Medewerkers die willen bijdragen aan een organisatie in ontwikkeling en/of aan ontwikkeling van onderwijs;
- Bereidheid tot uitdragen van identiteit in de rollen leermeester/vertrouwenspersoon en rolmodel;
- Docenten die gericht zijn op het verleggen van de verantwoordelijkheid voor leerdoelen en eigen keuzes naar de jongere (begeleiden en loslaten);
- Bijdragen aan brede vorming en maatschappelijke inbedding.
Wanneer je bij Greijdanus gaat werken, verbind je je aan:
- Een organisatie in ontwikkeling (houd je van beweging, out of the box, pilots?);
- Jongeren op zoek naar hun christelijke identiteit (weet en voel je jezelf in Christus verlost en waardevol en wil je daarin voor anderen een voorbeeld zijn als rolmodel, leermeester en vertrouwenspersoon);
- Pubers waar je van houdt en die je wilt steunen om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen leren en leven;
- Brede vorming in en naast je vakgebied.
Onze school is een gereformeerde leer- en leefgemeenschap. Wij zoeken medewerkers die belijdend en meelevend lid zijn van een kerk en die zich willen verbinden aan hetgeen we hierover in ons identiteitsdocument hebben beschreven. Bij uitnodiging voor een selectiegesprek zullen we je vragen om in één A4-tje aan te geven hoe jij daar zelf aan gaat bijdragen.
Wat wij bieden
- Een school- en leefgemeenschap met een heldere identiteit;
- Een school in beweging door het toepassen van onderwijsvernieuwingen;
- Een goed inwerkprogramma;
- Een enthousiast en gedreven team;
- Een tijdelijk dienstverband, met uitzicht op een vaste benoeming;
- Inschaling in schaal LB van de CAO VO;
- Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VO.