Vacature
Directeur kindcentrum
40 uur (1,0 fte)
PIT - christelijk integraal kindcentrum De Twijn - Alblasserdam
Werkzaamheden
Wij zoeken per zo spoedig mogelijk een ondernemende en dynamische directeur voor ons christelijk integraal kindcentrum De Twijn in Alblasserdam.
Een prachtige uitdaging voor iemand die van veranderen en vernieuwen houdt en kinderen van 0 tot 13 jaar de beste ontwikkelkansen wil bieden. Dit jaar is de nieuwbouw van ikc De Twijn geopend. Een hypermodern kinderopvang- en onderwijsgebouw dat helemaal in het teken staat van bewegend spelen en leren.
Vanwege promotie van de huidige directeur zoeken wij een opvolger die op een enthousiaste manier de ingeslagen weg wil vervolgen. Een gedreven directeur die ruimte en vertrouwen geeft aan een hechte club van pedagogisch medewerkers en leerkrachten en in staat is het team te laten groeien en zo ontwikkeling stimuleert. Iemand die oog heeft voor de talenten van kinderen en medewerkers en voor wie het principe dat eerst het kind telt, vooropstaat. Een verbinder in hart en nieren.
Wat wij vragen
- Je onderschrijft de christelijke identiteit van PIT kinderopvang & onderwijs;
- Je hebt een duidelijke visie op kinderopvang en onderwijs;
- Je bent in staat om met het team de integratie van kinderopvang en onderwijs verder uit te werken;
- Je bent ondernemend, ziet mogelijkheden, bent initiatiefrijk, creëert kansen en bent het boegbeeld van het kindcentrum;
- Je hebt een inspirerende en motiverende houding naar de medewerkers om zich verder te ontwikkelen en te professionaliseren en bent daarnaast ook actief bezig met je eigen ontwikkeling;
- Je bent in staat een groot en innovatief integraal kindcentrum verder te ontwikkelen;
- Je staat voor bevlogen leiderschap met een goede balans tussen mens- en taakgerichtheid;
- Je hebt een hbo+ werk- en denkniveau en een diploma schoolleider of bent bereid dit te halen.
Wat wij bieden
- Een prettige en open werksfeer en enthousiaste collega’s die in zowel de kinderopvang als het onderwijs werken;
- Ondersteuning van een betrokken bestuurlijk managementteam, collega-directeuren en teamleiders;
- Een financieel gezonde organisatie die koploper is met de integratie van kinderopvang en onderwijs;
- Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, onder andere via ons eigen opleidingscentrum;
- Een uitdagende baan met veel vrijheid;
- Een functie-inschaling in salarisgroep D12 (cao onderwijs op basis van 40 uur) of schaal 11 (cao kinderopvang op basis van 36 uur), beide met toelage;
- Bewuste aandacht voor werkdruk.