Vacature
Lid College van Bestuur Hogeschool Viaa
40 uur (1,0 fte)
Viaa - CvB - Zwolle
Werkzaamheden
De functie
Bent u een bestuurder, ervaren met transities waarin cultuur, gedrag en structuur hand in hand gaan? Gaat u even sterk voor verbinding als voor duidelijke afspraken en resultaten? Bent u van zowel de eigen verantwoordelijkheid als van het samenwerken én brengt u inspiratie en lef? Dan is deze functie u op het lijf geschreven.
Als lid College van Bestuur bent u met de voorzitter eindverantwoordelijk voor het strategisch (onderwijs- en onderzoeks-) beleid van de hogeschool. Samen staat u voor de opgave om een omvattende nieuwe organisatiestructuur vorm te geven met de staf en de drie academies. U heeft een overwegend intern gericht takenpakket dat zich toespitst op alle aspecten van bedrijfsvoering zoals HR, IT, financiën, huisvesting en vanzelfsprekend: organisatieontwikkeling.
U houdt ervan met een personal touch vele relaties binnen de hogeschool te onderhouden en uit te bouwen. U bent de drager van de christelijke identiteit en weet daarover het goede gesprek te faciliteren binnen de diversiteit van de organisatie. U geeft ruimte voor innovatie, bevordert en faciliteert de onderwijs- en onderzoekscultuur.
Momenteel bevindt de hogeschool zich in een fase van transitie om te komen tot een sterkere professionele werkcultuur. Een belangrijk onderdeel van deze transitie is het aansturen van het harmoniseren en centraliseren van onderwijsondersteunende processen, die nu nog per academie zijn georganiseerd. In de tweede helft van 2022 is daar een begin mee gemaakt.
De hogeschool realiseert zich dat deze transitie veel van de medewerkers vraagt. Aan u de taak om met uw verbindende en communicatieve leiderschapskwaliteiten hier een belangrijke bijdrage aan te leveren. U neemt deel aan het directieoverleg waarin drie academiedirecteuren, de directeur bedrijfsvoering en de voorzitter zitting hebben.
Ingangsdatum: 1 september 2023 of zoveel eerder als mogelijk.
Informatie over de organisatie
Hogeschool Viaa telt vier bacheloropleidingen en een aantal Ad’s, masters, post-hbo’s en andere nascholingsactiviteiten. De hogeschool telt ca. 2.200 studenten en ruim 300 medewerkers. De hogeschool heeft een uitgesproken christelijke identiteit, waarbij de medewerkers de identiteitsdragers zijn en er een open inschrijfbeleid is voor studenten. Hoe deze identiteit eigentijds vorm te geven in een veranderende samenleving is steeds onderwerp van gesprek en bezinning. De hogeschool richt zich op onderwijs (Health Care, Educatie, Social Work en Theologie) nascholing en onderzoek (drie lectoraten).
De opleidingen van Viaa worden vooral gewaardeerd vanwege de kwaliteit, de persoonlijke aandacht en de christelijke identiteit. Jaarlijks scoren de opleidingen dan ook goed en staan ze in de top van onder meer Elsevier en de Keuzegids.
Voor meer informatie verwijzen wij naar de website van Hogeschool Viaa.
Wat wij vragen
Competenties en vaardigheden
- Een merkbaar mensgerichte stijl van besturen, communicatief sterk, toegankelijk en aanspreekbaar.
- Communicatieve kwaliteiten, waarbij verbinding en duidelijkheid samen gaan. U bent gewend mensen ‘mee te nemen’ en frequent transparantie te bieden over rollen, taken en verantwoordelijkheden; verwachtingen over doelen en resultaten en besluitvorming en ontwikkelprocessen.
- In staat zijn met de collega’s heldere kaders af te spreken waardoor de ruimte voor professionals maximaal is.
- Een ervaren oog voor organisatieontwikkeling, innovatie en praktijkgericht onderzoek.
- Leidinggevende ervaring in het (hoger) onderwijs is een pre.
- Academisch werk- en denkniveau.
- Kennis van en ervaring met de gebieden brede bedrijfsvoering, strategie, management en begeleiding van veranderprocessen.
- Een bewuste keuze voor de identiteit van de hogeschool zoals die is samengevat in het identiteitsdocument. U bent actief lid van een geloofsgemeenschap die de Bijbel erkent als het betrouwbare en geïnspireerde Woord van God.
Wat wij bieden
Hogeschool Viaa biedt:
- Een functie als lid College van Bestuur bij de beste middelgrote hogeschool van Nederland (Keuzegids 2023).
- Loyaal en gedreven academie-teams, lectoren en ondersteuning met aandacht voor elkaar, verbinding met de professionele werkvelden en passie voor de student.
- Een studentgerichte werkomgeving in een modern, goed bereikbaar gebouw.
- Een kans om met uw talent en ervaring het veranderproces, de nieuwe organisatiestructuur en de werkcultuur mede vorm te geven.
- Bezoldiging volgens klasse D van de WNT: Min. € 127.000,– max. € 157.000,- per jaar.