Vacature
Directeur basisonderwijs
20-40 uur (0,5-1,0 fte)
Scholengroep Hannah - de Reflector in Hengelo, de Fakkel - Almelo
Werkzaamheden
Voor de Fakkel in Almelo en de Reflector in Hengelo is Scholengroep Hannah op zoek naar een Directeur. Trefwoorden: visie | verbindend | daadkracht
De Fakkel
Op de Fakkel willen we, met 130 leerlingen, samen groeien met open Bijbel. Als leerlingen, ouders en team vormen we samen een gemeenschap. Open en nieuwsgierig, met goed onderwijs. Onze school zien we als een hoopvolle plek. Er is ruimte voor iedere leerling om eigen gaven en talenten te ontdekken, te ontwikkelen en uit te delen.
De Reflector
De Reflector, een school met 90 leerlingen, is een rijke leeromgeving waar we samen verantwoordelijk zijn voor ontwikkeling, waarin onze kinderen kennis opdoen, maar ook groeien als persoon en hun plek leren vinden in de onze samenleving. We doen dat in een betrokken en open schoolklimaat, waarin elk kind gezien wordt. We willen daarbij dat onze school een plek van hoop is in onze wijk en stad.
Van jou als onze nieuwe directeur verwachten we voor beide scholen vanuit verbindend leiderschap een doorontwikkeling van onze visie, doelstellingen en verdere profilering van de scholen. Tevens verwachten we dat je een actieve bijdrage zal leveren vanuit je kennis en expertise aan het directieteam van scholengroep Hannah.
Geloven in onderwijs
Scholengroep Hannah is een christelijke scholengroep met twaalf basisscholen. Elke school is een christelijke gemeenschap. Ouders, leerlingen en leerkrachten zetten zich in vanuit de kernwaarden: aandacht, vertrouwen, veilig, verantwoordelijk en dankbaar.
De vernieuwde identiteit van scholengroep Hannah bestaat uit de volgende drie beleidspijlers:
- De identiteit als bron - we willen onderscheidend zijn in de persoonsvorming van onze leerlingen. We willen in ons onderwijs meer ruimte geven voor de ontwikkeling op het unieke antwoord van iedere leerling, de liefde voor God, de liefde voor jezelf, de liefde voor de ander en de liefde voor de schepping.
- De school als hoopvolle plek - onze leerlingen leren goed burgerschap vorm te geven. Onze scholen vormen hoopvolle plekken in de wijk waar kinderen en volwassenen vertrouwen krijgen, mogen leren, fouten mogen maken en verder mogen kijken. Waar hoop en kwetsbaarheid hand in hand mogen gaan.
- Toekomstgericht organiseren en opleiden – leren kan in school en zeker ook daar buiten gericht op duurzame inzet van onze medewerkers. We willen bouwen aan een lerende en onderzoekende cultuur in de teams en in de gehele organisatie.
Naast deze beleidspijlers streven de Hannah scholen vanzelfsprekend naar goede onderwijskwaliteit. Het is voor leerlingen belangrijk om goed voorbereid naar het voortgezet onderwijs te gaan, met kennis, vaardigheden en een zelfstandige leerhouding.
Wat wij vragen
Jouw profiel:
- Je bent een transparante, inspirerende en verbindende persoonlijkheid en stimuleert medewerkers in hun eigenaarschap;
- Je streeft naar synergie door samenwerkingen op alle niveaus en zorgt daarmee voor de ouders, de medewerkers en de leerlingen voor verbinding en ontwikkeling;
- Je hebt een duidelijke visie en motivatie voor het werk in het primair onderwijs;
- Je bent een drager van de identiteit van onze scholengroep;
- Je bent op de hoogte van de actuele ontwikkelingen in het primair onderwijs;
- Je hebt leidinggevende ervaring;
- Je hebt HBO werk- en denkniveau.
Wat wij bieden
- Wij delen het geloof en geloven in jou;
- Een zelfstandige en veelzijdige functie in een enthousiast en ervaren team met veel ruimte voor eigen inbreng;
- Een professioneel en enthousiast directieteam waar je onderdeel van uit mag maken;
- Doorgroeimogelijkheden binnen de scholengroep;
- Een aanstellingsomvang van 0,5 – 1,0 wtf (20 - 40 uur);
- Een tijdelijke benoeming van een jaar, met uitzicht op een vaste benoeming bij wederzijdse tevredenheid;
- Een salaris conform CAO PO.