Directeur Basisonderwijs
(0.8 fte)
Stichting KindPunt - KC Het Kompas - Meppel
Werkzaamheden
Ieder kind is waardevol, niet om wat het kan, maar om wie het is.
KC Het Kompas is een plek waar kinderen met plezier mogen groeien en ontwikkelen. We werken daarin als team samen met ouders. Het Kompas wil betekenisvol zijn voor ouder en kind. Niet alleen in de opbouw van kennis, maar ook in beweging, samenwerking, maatschappelijke vorming en creativiteit. We bieden opvang en onderwijs waarbij we rekening houden met de behoeftes van het kind. In ons moderne pand zijn er veel mogelijkheden om dit te realiseren. Veiligheid, Geborgenheid en Gekend zijn, zijn voor ons belangrijke waarden.
Vanuit onze christelijke identiteit geven we vorm en inhoud aan ons onderwijs. In het kader van passend onderwijs besteden we veel aandacht aan verschillende vormen van leren: zo is de school gespecialiseerd in het begeleiden van leerlingen met dyslexie, wordt bewegend leren waar mogelijk toegepast en besteden we aandacht aan executieve functies en coöperatief leren. Ook heeft Het Kompas in samenwerking met CSG Dingstede een tienercollege (Yuniors) waar onderwijs wordt gegeven aan leerlingen tussen de 10 en 14 jaar. Het Kompas wil deze initiatieven de komende jaren stimuleren en uitbreiden.
Het Kompas is het kindcentrum van de woonwijken Koedijkslanden en Berggierslanden in Meppel en één van de kindcentra van stichting KindPunt. Op Het Kompas zitten 500 kinderen, die verdeeld zijn over 22 groepen en er werken 59 mensen. Het Kompas is op zoek naar een directeur die leiding gaat geven aan dit mooie kindcentrum!
KindPunt staat voor...
Het kind is het centrale punt en uitgangspunt van ons onderwijs. Dat heeft belangrijke consequenties voor onze aanpak en onze kijk op het kind. Niet de leerkracht, de onderwijsmethode, de toets en zelfs de ouder niet, maar het kind is ijkpunt van onze aanpak. Wij geloven dat een christelijke visie op leven en leren van waarde voor onze kinderen is en dat je mag worden wie je bent.
De kindcentra van KindPunt zijn moderne christelijke basisscholen, waarin ruimte is voor diversiteit. Het oog hebben voor elkaar, het onderhouden van goede relaties met elkaar en het herkennen van de talenten en beperkingen van leerlingen zijn eveneens wezenlijke onderdelen van waarneembare uitingen van onze identiteit.
De kindcentra van onze stichting hebben een open aannamebeleid: ook leerlingen uit gezinnen zonder of met een andere levensovertuiging zijn welkom, mits respect betoond wordt voor de grondslag van de stichting. De leerlingen op onze kindcentra merken, leren en ervaren dat het christelijk geloof een waarde(n)volle basis is voor hun leven. Het personeel is in staat een positieve bijdrage te leveren aan het vormgeven van de identiteit binnen het kindcentra. Ouders die kiezen voor onze kindcentra mogen verwachten dat het geloof een belangrijke, inspirerende rol in het onderwijs speelt.
Functie-inhoud
- Visie-gestuurd werken: Je geeft leiding aan het ontwikkelen en concretiseren van een gezamenlijke visie op ontwikkelen en leren en draagt deze visie uit teneinde onderwijsprocessen en leerresultaten te optimaliseren.
- Omgevingsbewustzijn: Je laat blijken goed geïnformeerd te zijn over maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en weet deze kennis vanuit ondernemerschap effectief te benutten, om onderlinge relaties, onderwijsprocessen en leerresultaten te optimaliseren.
- Leidinggeven: Je geeft richting en sturing aan medewerkers in het kader van hun taakvervulling, waarbij de stijl en methode van leidinggeven aangepast wordt aan de betrokken medewerkers(groep) en de situatie.
- Besluitvaardigheid: Je weet op het juiste moment knopen door te hakken en een standpunt in te nemen.
- Organisatiesensitiviteit: Je begrijpt en kunt aanvoelen wat er in de organisatie speelt.
- Resultaatgerichtheid: Je bent actief gericht op het (leer)proces binnen Het Kompas, waarna resultaten volgen. Bij tegenvallende resultaten onderneem je passende acties te ondernemen.
- Netwerken: Je onderhoudt relaties en netwerken die noodzakelijk zijn bij het realiseren van doelstellingen. Je wendt formele en informele netwerken aan om, op korte en lange termijn, zaken voor elkaar te krijgen.
Wat wij vragen
Wij vinden het belangrijk dat je....
- mensgericht bent en goed kunt luisteren, ook tussen de regels door;
- een energieke collega bent met passie voor onderwijs en zin hebt om met elkaar de schouders eronder te zetten;
- een visie hebt op resultaten breder dan toetsen, passend bij de visie van Het Kompas en KindPunt (zie hiervoor de website van KindPunt en ons gedachtegoed);
- oog hebt voor de behoeften van het team en individuen waarbij je belangen goed kunt afwegen en besluiten kunt nemen;
- ons team richting geeft waarbij je verbindend te werk gaat;
- een gestructureerde en harmonieuze omgeving creëert;
- open staat voor ideeën van de werkvloer;
- een veilige omgeving creëert waar feedback constructief gegeven en ontvangen kan worden;
- onze levensbeschouwelijke identiteit uitdraagt en vanuit onze identiteit kijkt naar kinderen;
- ervaring en affiniteit hebt met leiding geven aan een gevarieerd team;
- een afgeronde opleiding op het niveau van het hoger beroepsonderwijs, post-hbo of een universitaire opleiding hebt en je een schoolleidersdiploma hebt;
- in staat bent om relevante ontwikkelingen (op het gebied van onderwijs en opvang) te signaleren en te vertalen naar het Kompas;
- beschikt over vaardigheden om het kwaliteitsbeleid verder te ontwikkelen en te borgen;
- beschikt over aantoonbare ervaring in het sturen en concretiseren van beleidsprocessen en bestuurlijke informatievoorziening.
Wat wij bieden
- Een warme, betrokken en professionele school met ambitie
- Een enthousiast team met passie voor het onderwijs en veel expertise
- Goede scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden
- Goede samenwerking binnen de stichting en ondersteuning door het bestuurskantoor van KindPunt
- Samenwerking in het directieteam met twee adjunct-directeuren
- Een volledig ambulante baan