Vacature
Adviseur Gezondheid en Verzuim
minimaal 16 uur (min. 0,4 fte)
LEV Scholengroep West Nederland - Bestuurskantoor - Alphen aan de Rijn
Werkzaamheden
LEV-WN bestaat uit 26 basisscholen in het westen van Nederland. Er is sprake van een grote onderlinge verbondenheid. Dat wordt versterkt door het gezamenlijke christelijke geloof, maar is ook te vinden in de gedeelde waarden liefde en vertrouwen. Kijk voor meer informatie over ons en onze scholen op www.levwn.nl.
Komend jaar wordt het strategisch beleidsplan ontwikkeld voor LEV-WN. Onderwerpen als eigenaarschap komen hierin nadrukkelijk tot uiting. Samen met de voorzitter CvB, directeuren en de collega’s van het HR team vertaal je dit naar het strategisch HR-beleid en worden de thema’s arbeidsmarktbeleid en het behouden & binden verder uitgewerkt.
Wat ga jij doen?
- Je bent de gespreks- en sparringpartner voor de teamleiders en directeuren in hun activiteiten rondom de Wet verbetering poortwachter, waarbij zij als casemanager nog beter hun rol in kunnen vullen;
- je houdt in de gaten of verzuimtrajecten tijdig en goed worden opgepakt en schroomt niet aan de bel te trekken wanneer trajecten stagneren;
- je signaleert de kansen voor verbetering van de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers;
- je hebt regelmatig overleg met alle betrokken partijen rond verzuim (bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, coaches, begeleiders, tweede-spoortrajectbegeleiders enz.);
- je geeft uitwerking aan de verdere ontwikkeling op beleidsmatig vlak rond actuele thema’s rond verzuim en duurzame inzetbaarheid;
- je levert voor het onderdeel verzuim jouw bijdrage aan diverse rapportages.
Wat wij vragen
- Je bent een stevige gesprekspartner, die goed in staat is om door te vragen, mee kan leven en eventuele problemen aanvoelt;
- Je bent klantvriendelijk en servicegericht, maar weet ook je grenzen aan te geven en bent gericht op samenwerking met je collega’s;
- Je kunt op een nette en duidelijke manier mensen aanspreken op hun verantwoordelijkheid en bent hierin stressbestendig, flexibel en proactief;
- Je kunt snel schakelen en bent in staat om de juiste prioriteiten te bepalen;
- Je kunt goed communiceren in woord en geschrift of bent bereid om je verder te ontwikkelen in de beleidsmatige uitwerking;
- Je beschikt over een HBO-opleiding en hebt (enige) kennis van sociale wet- en regelgeving zoals de Wet Verbetering Poortwachter, Ziektewet en de Wet Werk en Inkomen;
- Je bent in staat om je snel nieuwe kennis eigen te maken en toe te passen (b.v. Wet- en regelgeving, CAO, ICT systemen);
- Je werkt ordelijk, accuraat en systematisch;
- De Bijbel is jouw inspiratiebron.
Wat wij bieden
- Een uitdagende functie in een klein, zeer betrokken nieuw HR team binnen een organisatie met een grote verbondenheid;
- Een tijdelijk dienstverband voor de duur van een jaar met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
- Je ontvangt een salaris, behorende bij de functie van Adviseur Gezondheid en Verzuim inschaling is afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring schaal 9 (max. € 4.164) of schaal 10 (max. € 4.573,-);
- De ruimte om thuis te werken en samen te werken op het stafkantoor;
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Je bent nagenoeg alle schoolvakanties vrij (ca 11 weken);
- Goede scholing- en ontwikkelmogelijkheden.