Vacature
Directeur kindcentrum
24 uur (0,6 fte)
Stichting CPOB - Kindcentrum De Klingelenburg - Tuil
Werkzaamheden
Als nieuwe directeur sta je voor de uitdaging om ons kindcentrum verder te ontwikkelen. Je andere belangrijke opdracht is om het team te versterken en gezamenlijk de onderwijskwaliteit te borgen en te verdiepen.
Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden?
- Je geeft leiding aan en ontwikkelt het team.
- Je onderschrijft de Koers 2023-2027 van CPOB en vertaalt dit met het team naar een schoolplan.
- Je bevordert en bewaakt de kwaliteit van het onderwijs, de identiteit en het pedagogisch klimaat op de scholen in het cluster.
- Je zorgt voor een open en gelijkwaardige communicatie naar ouders en leerlingen van de school en naar externe partijen.
- Je draagt zorg voor voorbereiding en uitvoering van het onderwijskundig en school-organisatorisch beleid van De Klingelenburg.
De Klingelenburg is een school met 108 leerlingen in Tuil, waar we werken vanuit christelijke waarden. De school is gehuisvest in een modern gebouw midden in een groene omgeving. Er is een intensieve samenwerking met de kinderopvang en de school
heeft een spilfunctie in het dorp.
Als directeur zie je het belang van de verbinding tussen school en omgeving en versterk je deze. Ook werk je samen met de BSO en de peuterspeelzaal aan het verder ontwikkelen van een kindcentrum. Als directeur heb je een afwisselende functie en houd jij je met veel verschillende zaken bezig. Toch zorg jij ervoor dat je weet wat er leeft bij de kinderen, ouder en het team. Je bent zichtbaar en benaderbaar en geeft ruimte. Uiteraard zijn er ook grenzen, die bewaak jij als ze in het geding komen.
De Klingelenburg bestaat uit een klein en zelfstandig team dat samen de visie van de school heeft neergezet. Als directeur versterk je het team en geef je gezamenlijk invulling aan het schoolplan. Daarbij werken jullie duurzaam aan vernieuwing. Korte lijntjes, verbinding en veiligheid zijn belangrijk en hier weetjij aan bij te dragen. De school heeft het nodig dat dit op een duurzame wijze gebeurt, jij ziet jezelf hier de komende jaren wel aan werken.
CPOB bloeit!
Goed onderwijs wordt gemaakt door goede onderwijsprofessionals. Bij CPOB wordt nieuwsgierigheid en leergierigheid gestimuleerd. We geloven er namelijk in dat de ontwikkeling van onze medewerkers een randvoorwaarde is voor het succes. Dit vraagt om sterk leiderschap. Niet alleen van jou als schoolleider maar van iedereen binnen onze organisatie. We geven elkaar de ruimte om regie te pakken en onze kwaliteiten in te zetten. Wie het weet mag het zeggen!
CPOB hecht veel waarde aan een gezonde balans tussen werk en privé. Er zijn veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen, samen met fijne collega’s en in een dynamische omgeving.
Wat wij vragen
Wat verwachten we van jou?
- Je bent een teamplayer die echt verbindt en, als dat nodig is, knopen durft door te hakken.
- Je bent eenduidig en communiceert duidelijk. Je doet wat je zegt en zegt wat je doet.
- Je bent zichtbaar en benaderbaar voor kinderen en ouders, er zijn echter ook grenzen.
- Je wil je voor een langere periode aan de school verbinden en brengt rust en stabiliteit.
- Je werkt graag samen met de andere directeuren en het bestuur aan de koers van CPOB.
- Je hebt een HBO/academisch werk-en denkniveau.
- Je hebt een afgeronde schoolleiders-of andere managementopleiding die voldoet aan de eisen van het Schoolleidersregister of bent bereid deze te gaan volgen.
Wat wij bieden
- Een aanstelling voor 24 uur per week.
- Salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, schaal D12.
- Een enthousiast team waarin we voor elkaar klaar staan en samen werken aan de ontwikkeling van onze organisatie.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, denk hierbij aan een -onkostenvergoeding, een opleidingsbudget en de beschikking over een laptop.