Directeur basisonderwijs

Als directeur weet jij in gezamenlijkheid verder te bouwen aan de kwaliteit van het onderwijs. Je gaat uit van de kracht van het team en weet door heldere afspraken en kaders het onderwijs en de school verder te profesionaliseren en te versterken. Vanuit jouw heldere onderwijsvisie en open manier van communiceren, zowel intern als extern, ben jij in staat het team te coachen, te stimuleren en te motiveren. Jij, als onze directeur bent benaderbaar, maar wanneer de situatie hierom vraagt weet jij ook daadkrachtig op te treden. Uit jouw woorden en handelen blijkt zowel je hart voor kinderen en hun ouders, je liefde voor Jezus Christus als de wens goed christelijk onderwijs vorm te geven.

 

Ons motto op De Parel is:

De kinderen die op De Parel aan onze zorgen zijn toevertrouwd worden echt gezien. Gezien; met als doel om elk kind zo goed mogelijk te leren kennen. Ieder kind met zijn of haar eigen karakter, gaven en talenten. Ons zien en kennen plaatsen we in het kader van liefhebben. Dat betekent dat we in ons onderwijs doorgeven dat elk kind door Jezus Christus Gods geliefde kind mag zijn. Vanuit die liefde willen we de kinderen leren met zichzelf, met de ander en met de wereld om zich heen om te gaan. Zo mag elk kind stralen als een Parel in Gods Vaderhand.

Wij zoeken een directeur die

• vanuit een levend geloof in Jezus Christus wil werken in onderwijs dat gebaseerd is op gereformeerde grondslag;
• duidelijk kan communiceren en toegankelijk is voor leerlingen, ouders en collega’s;
• daadkrachtig is, duidelijke lijnen uitzet, werkt vanuit heldere kaders en verwachtingen en beslissingen durft te nemen;
• werkt vanuit vertrouwen en ruimte geeft aan het team, kwaliteiten (h)erkent en deze weet te benutten;
• het onderwijs in Wapenveld op een hoog niveau wil brengen én houden, samen met je collega directeur op de Lichtbron;
• houdt van humor en plezier binnen het team;
• beschikt over een afgeronde schoolleidersopleiding en ervaring heeft als leidinggevende.

• Een betrokken en gedreven team van onderwijsprofessionals;
• Een betrokken gemeente met korte lijntjes;
• Een werplek in een dorpse omgeving met betrokken ouders;
• Een organisatie met 14 scholen waarin je professionele collega’s hebt en een sterk netwerk;
• Tijdelijke benoeming met uitzicht op een vast dienstverband, salariëring volgens de CAO-PO.