We zoeken voor onze school een enthousiaste en betrokken directeur, die zich optimaal in wil zetten voor onze kinderen en ons onderwijs. Als verbindende factor heb je oog voor kinderen, ouders en teamleden.

 

De Parel in Assen behoort tot de scholenvereniging NoorderBasis. Deze scholenvereniging bestaat uit 33 scholen voor primair onderwijs in Groningen, Friesland en Drenthe. Naast basisscholen hebben we een school voor Speciaal Basis Onderwijs en een school voor (Voortgezet) Speciaal Onderwijs. Bij NoorderBasis werken circa 600 collega’s die zich met hart en ziel inzetten voor ruim 3.900 leerlingen. Ons schoolteam bestaat uit leerkrachten en ondersteunend personeel. Iedereen heeft hart voor kinderen en leeft vanuit het geloof dat God onze Vader is en dat Hij voor Zijn kinderen zorgt. Wij scholen met de Bijbel.

 

De Parel in Assen, is een basisschool voor kinderen van christelijke ouders. Iedere dag stappen ongeveer 175 leerlingen bij ons naar binnen. We hebben oog voor de onderwijsbehoeften van ieder kind. We geven les een op een positief christelijke manier, die eigentijds is. De grondslag voor ons leven is de Bijbel. We willen de kinderen, met onze houding en ons gedrag, laten zien wat het betekent om als christen te leven, ieder op zijn eigen plek in de maatschappij. Onze ouders zijn betrokken op hun kinderen en het onderwijs. Zij verwachten daarbij openheid en willen graag meegenomen worden in de koers die de school wil varen. We zijn een nieuw team dat samen wil bouwen aan goed onderwijs en dat de christelijke identiteit van grote waarde vindt.

 

 

Wij zijn een Daltonschool, de focus ligt daarbij op de kernwaarden: verantwoordelijkheid, samenwerking, effectiviteit, zelfstandigheid en reflectie. Binnen het Daltononderwijs wordt gewerkt aan brede vorming van het kind. Naast rekenen en taal worden de kinderen ook op andere manieren uitgedaagd. Aandacht voor de schepping, cultuur en maatschappij maakt deel uit van onze schoolcultuur.

 

De sociaal emotionele ontwikkeling vinden we belangrijk op onze school. Voor een goede cognitieve en persoonlijke ontwikkeling moeten kinderen zich veilig voelen. Elke week worden er lessen gegeven in de Kanjertraining om zo de sociale vaardigheden van kinderen te versterken. Kinderen worden zich bewust van hun eigen gedrag en leren ook om hierin verantwoordelijkheid te nemen. Daarbij maken we op onze school gebruik van de kanjerafspraken: we vertrouwen elkaar, we helpen elkaar, we hebben plezier, we werken samen en we doen mee. Je mag leren om jezelf te zijn!

Een directeur

• met een warm hart voor ons onderwijs en onze leerlingen;
• die op enthousiaste en betrokken wijze leiding kan geven aan de school;
• met een luisterend oor en een open houding voor het team, de leerlingen en de ouders;
• die verbindend is en een klimaat schept waarin onze kinderen, ouders en team zich gewaardeerd en gekend voelen.
• die inzet op het stimuleren van een professionele cultuur, samenwerking en gedeelde besluitvorming in het team, MR en overige commissies in de school;
• die de ambitie heeft om de school naar de volgende fase van ontwikkeling te brengen. En daarbij gebruik maakt van de talenten van het team;
• die bij voorkeur kennis heeft over en ervaring heeft met onderwijs, leiderschap in het onderwijs, onderwijskwaliteit en onderwijsbeleid;
• die lid is van een kerk waar de Bijbel als woord van God de grondslag is, die ons identiteitsdocument onderschrijft. Die zich identificeert als kind van God en Zijn liefde wil uitstralen.
• die effectief werkt aan uitstraling, werving en PR van de school door zich uitnodigend, open en vriendelijk op te stellen.

• Een nieuw team dat gemotiveerd is om zich verder te ontwikkelen;
• Een groep actief betrokken ouders en verzorgers;
• Een meelevende en opbouwende MR;
• Goede arbeidsvoorwaarden met veel ruimte voor eigen ontwikkeling;
• Een groep collega-directeuren die elkaar door intensieve samenwerking versterken;
• Professionele ondersteuning door en samenwerking met het stafbureau in Noordhorn.