Lid raad van toezicht (HRM)
IRIS - Voortgezet onderwijs - Heemstede
Werkzaamheden
Over IRIS
IRIS is een actieve, professionele stichting in het christelijk voorgezet onderwijs, in het
zuiden van Noord-Holland. Bij IRIS zijn zeven middelbare scholen aangesloten. Scholen met
een eigen identiteit en uniek profiel die samen met 927 medewerkers het onderwijs voor
meer dan 7600 leerlingen verzorgen.
‘Motivatie om te leren’ is de huidige strategische visie van IRIS die richtinggevend is voor het
denken en handelen van leerlingen, docenten en schoolleiders. IRIS bereidt momenteel het
nieuw strategisch meerjarenbeleid 2025-2029 voor.
IRIS heeft een eenhoofdig college van bestuur, dat bestaat uit Bart Oremus. Het college van
bestuur is verantwoordelijk voor het bestuur van IRIS en de aangesloten scholen.
Over de raad van toezicht
De raad heeft de volgende taken en verantwoordelijkheden:
• intern toezichthouder;
• werkgever van de bestuurder;
• adviseur en sparring partner;
• ambassadeur.
Onze visie op toezicht heet “in vertrouwen de reflectieve dialoog voeren”.
De raad bestaat nu uit zes leden. We werken met drie commissies: een Auditcommissie, een
Onderwijscommissie en een Remuneratiecommissie. Ook nemen we deel aan de
Commissie van Toezicht International School Haarlem (samen met TWijs). We vergaderen
als RvT gezamenlijk ongeveer zes keer per jaar en leggen ook schoolbezoeken af.
Daarnaast evalueren we jaarlijks ons functioneren en onze samenwerking onderling en met
de bestuurder.
Vacature
Vanwege het aflopen van de maximale zittingstermijn van een lid van de raad van toezicht is
IRIS CVO op zoek naar een nieuw enthousiast, deskundig en collegiaal lid voor de raad van
toezicht met ingang van augustus 2025. We zoeken een lid met het profiel HRM en op
voordracht van de Gemeenschappelijke medezeggenschapsraad (GMR).
Wat wij vragen
Algemene kenmerken van de raad van toezicht
Elk lid:
- Is een kritisch sparringpartner voor het bestuur en de GMR en weet betrokken
belanghebbenden te verbinden op de maatschappelijke opdracht en ambitie; - Is een teamspeler, heeft de capaciteit om een functionele open cultuur te handhaven
waarin scherpe zakelijke discussies gevoerd kunnen worden met behoud van goede
relaties; - Is integer, betrouwbaar, resultaat- en samenwerkingsgericht en beschikt over
uitstekende communicatieve vaardigheden; - Heeft affiniteit met onderwijs en interesse voor de vraagstukken en uitdagingen in de
sector (is een pre); - Heeft inzicht in het functioneren van (onderwijs)organisaties en in strategische
afwegingsprocessen; - Beschikt over een helikopterview, analytisch vermogen en weet een onderscheid te
maken tussen hoofd- en bijzaken; - Is in staat om vanuit een toezichthoudende rol te oordelen over het functioneren van
de stichting op grond van beschikbare en verworven informatie; - Kan omgaan met vertrouwelijkheid van behandeling van en besluitvorming over
onderwerpen; - Weet een juist evenwicht te bewaren in betrokkenheid en bestuurlijke afstand
(rolvastheid); - Heeft inzicht in het veld van andere stakeholders (politiek/maatschappij) en
aandachtspunten in relatie tot het onderwijs (is een pre).
Lid HRM en op voordracht van de GMR
Voor deze vacature zoeken we een kandidaat met de volgende achtergrond en kwaliteiten:
- Beschikt over goede actuele kennis van HRM in de volle breedte;
- Heeft relevante ervaring in specifiek HR-functies op strategisch niveau;
- Heeft ervaring op het gebied van professionele ontwikkeling van professionals;
- Heeft bij voorkeur ervaring met organisatieontwikkeling;
- Beschikt over kennis van arbeidsmarktvraagstukken in een publieke omgeving;
- Heeft bij voorkeur ervaring in samenwerkingsverbanden (in de regio) en
arbeidsmarktcomplexiteit (waaronder werving en verzuim); - Heeft sterke affiniteit met medezeggenschap;
- Ziet het belang van goede en sterke medezeggenschap in de (bestuurlijke) context
van het onderwijs en heeft ideeën over manieren om dit te ondersteunen en
bevorderen.
Wat wij bieden
Bij het bepalen van de hoogte van de bezoldiging van leden van de RvT houden we de weten regelgeving over de beloning van topfunctionarisssen in de publiek sector en de
Branchecode in acht. Over 2025 bedraagt de bezoldiging voor een lid RvT: €7034,- (jaarlijks
vindt indexatie plaats)