Leden Raad van Toezicht
Stichting Opwijs - Kindcentra - Rotterdam
Werkzaamheden
Stichting Opwijs bestaat uit vier kindcentra en een stafbureau en is gevestigd aan De Rotte in Rotterdam (Hillegersberg en Schiebroek). Naast onderwijs maakt ook opvang onlosmakelijk deel uit van de stichting. De scholen zijn echte wijkscholen en een afspiegeling van de maatschappij. Alle scholen bieden kinder-, peuter- en buitenschoolse opvang en werken samen aan de kaders van de gezamenlijke koers. Daarnaast maken de scholen keuzes die passen bij hun specifieke omstandigheden, zoals de leerlingenpopulatie of een onderwijsvisie en -concept. Ze behouden daarmee hun eigenheid. Met zo’n 160 bevlogen collega’s wordt dagelijks mooi en heel goed onderwijs en opvang verzorgd voor kinderen in twee wijken aan de noordkant van Rotterdam, op een steenworp afstand van het groen en de plassen.
In het onderwijs zijn vele keuzes te maken. Ook Opwijs heeft gekozen! Er is met velen uitvoerig gesproken over de koers van de stichting voor de komende jaren. Het motto van het koersplan is 'Vol vertrouwen vooruit' waarbij de focus ligt op een aantal uitdagende thema's. Klik hier om meer te lezen over het koersplan 2023 - 2027. De beschreven ontwikkelingen vragen om een professionele bezetting, goed leiderschap én goed toezicht.
De ingezette veranderingen vragen ook iets van de Raad van Toezicht (RvT). De komende tijd zullen er vanwege het bereiken van de maximale zittingstermijn, drie nieuwe leden, een voorzitter, Onderwijskwaliteit en Kinderopvang voor de RvT worden gezocht. In 2024 zijn er al twee nieuwe leden geworven.
De RvT van stichting Opwijs vervult op hoofdlijnen de volgende kerntaken:
- toezicht: het integraal toezicht houden op het beleid, de doelstellingen en de algemene gang van zaken binnen de onderwijsorganisatie;
- daarnaast dient de raad de voorgenomen besluiten van het CvB ten aanzien van onder meer de meerjarige beleidskaders, de jaarlijkse begroting en de jaarrekening goed te keuren, voordat tot vaststelling kan worden overgegaan;
- werkgever: de raad is de werkgever van het CvB;
- advies: het bieden van raad en advies aan het CvB.
De leden van de RvT treffen elkaar vijf tot zes keer voor een reguliere vergadering. Daarnaast nemen de leden deel aan vergaderingen van één van de commissies van de RvT en bezoeken zij jaarlijks kindcentra. Bovendien nemen de leden één tot twee keer per jaar deel aan studiedagen. De voorzitter overlegt regelmatig met het CvB. De RvT heeft tweemaal per jaar overleg met de Gemeenschappelijke MedezeggenschapsRaad (GMR).
Wat wij vragen
Wat breng je mee als lid RvT?
Bij voorkeur heb je ervaring met toezichthouden en beschik je over affiniteit en intrinsieke interesse tot het onderwijs en de kinderopvang. Andere belangrijke onderdelen zijn, een brede maatschappelijke betrokkenheid en het onderschrijven van de christelijke identiteit en de doelstellingen van stichting Opwijs.
Alle leden onderschrijven de missie en doelen van stichting Opwijs, met het vermogen om deze te bewaken. Van belang is een regionale betrokkenheid en de beschikking over passend relevant netwerk in de regio Rotterdam.
Collectief profiel
Van de leden van de RvT wordt in ieder geval het volgende verwacht:
- academisch/hbo werk- en denkniveau en inzicht in (strategische) bestuurlijke processen binnen complexe organisatie;
- actief op de arbeidsmarkt;
- een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
- het vermogen om in teamverband de adviserende en toezichthoudende rol uit te oefenen, een bijdrage te leveren aan de discussie en de inbreng van anderen op waarde te schatten. De RvT treedt als eenheid naar buiten;
- relevante kennis en ervaring op het gebied van toezicht op de kwaliteit van onderwijs, opvang en onderwijsorganisatie;
- reflectief vermogen om te kunnen fungeren als sparringpartner van het bestuur;
- een onafhankelijke opstelling en het vermogen om op transparante wijze verantwoording af te leggen over de uitvoering van de toezichthoudende taak;
- het respecteren van de christelijke identiteit;
- inzicht in Governance, de Code Goed Bestuur in het funderend onderwijs, Code Goed toezicht en Governance code Kinderopvang;
- ervaring in (onderwijs)huisvesting is een pré.
Van de voorzitter wordt bovendien verwacht:
- het uitdragen van de christelijke identiteit;
- het onderhouden van constructieve contacten met de voorzitter van de GMR.
Persoonskenmerken
- Je bent een prettige gesprekspartner.
- Steunende stijl richting het CvB zonder daarbij de onafhankelijkheid uit het oog te verliezen.
- Je bent relatiegericht, sterk gericht op samenwerking en samenhang.
- Je beschikt over verantwoordelijkheidsbesef, toewijding, geduld, nieuwsgierigheid en een positief kritische houding, met aandacht voor reflectie op eigen en samengesteld functioneren als RvT.
Wat wij bieden
Een positie bij een nieuw gevormde RvT waarbij je bijdraagt aan de kwaliteitsrijke toekomst van stichting Opwijs, de opvang en het onderwijs voor de kinderen en de positionering van primair onderwijs en kinderopvang in de regio Rotterdam.
Stichting Opwijs biedt een vergoeding die passend is gezien de verantwoordelijkheid en gevraagde tijdsbesteding. De RvT is lid van VTOI-NVTK.
