Docent Engels
ca 24-40 uur (0,6-1,0 fte)
12-23 lesuren
Greijdanus - TL bovenbouw - Zwolle
Werkzaamheden
We zoeken een docent Engels die vanaf de herfstvakantie (of eerder indien mogelijk) Engels verzorgt binnen de bovenbouw van de TL.
Vanuit onze visie willen we werken vanuit leerdoelen, waarbij we de jongeren uitdagen om eigenaarschap te ontwikkelen in hun eigen leerproces. De docent heeft daarin een coachende rol. In deze ontwikkeling willen we graag verdere stappen zetten. We zoeken naar een collega die daar enthousiast van wordt.
Wat wij vragen
Specifiek voor deze functie:
- Je bent in het bezit van een 2e graads bevoegdheid voor het geven van Engels of bent daarvoor studerend;
- Je hebt affiniteit en bij voorkeur ervaring met lesgeven aan leerlingen in de bovenbouw van de TL;
- Je bent enthousiast over het vak en over de jongere, en bent in staat dit enthousiasme over te brengen.
Greijdanus zoekt:
- Medewerkers die willen bijdragen aan een organisatie in ontwikkeling en/of aan ontwikkeling van onderwijs;
- Bereidheid tot uitdragen van identiteit in de rollen leermeester/vertrouwenspersoon en rolmodel;
- Docenten die gericht zijn op het verleggen van de verantwoordelijkheid voor leerdoelen en eigen keuzes naar de jongere (begeleiden en loslaten);
- Bijdragen aan brede vorming en maatschappelijke inbedding.
Wanneer je bij Greijdanus gaat werken, verbind je je aan:
- Een organisatie in ontwikkeling (houd je van beweging, out of the box, pilots?)
- Jongeren op zoek naar hun Christelijke identiteit (weet en voel je jezelf in Christus verlost en waardevol en wil je daarin voor anderen een voorbeeld zijn als rolmodel, leermeester en vertrouwenspersoon);
- Jongeren waar je van houdt en die je wilt steunen om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen leren en leven;
- Brede vorming in en naast je vakgebied.
Onze school is een gereformeerde leer- en leefgemeenschap. Wij zoeken medewerkers die belijdend en meelevend lid zijn van een kerk en die zich willen verbinden aan hetgeen we hierover in ons identiteitsdocument hebben beschreven. Bij uitnodiging voor een selectiegesprek vragen we je om in één A4-tje aan te geven hoe jij daar aan wil bijdragen.
Wat wij bieden
- Een school- en leefgemeenschap met een heldere identiteit;
- Een school in beweging door het toepassen van onderwijsvernieuwingen;
- Een goed inwerkprogramma;
- Een enthousiast en gedreven team;
- Volop mogelijkheden om mee te denken over en te werken aan onderwijsvernieuwing;
- Een tijdelijk dienstverband, tot het einde van het schoolseizoen;
- Inschaling in schaal LB van de CAO VO;
- Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VO;
- Een tijdelijk dienstverband tot het einde van het schoolseizoen (21-22).