Docent Frans
(0,6-0,8 fte)
14-18 lesuren
Greijdanus - bovenbouw VMBO en HV - Meppel
Werkzaamheden
Voor onze vestiging in Meppel zijn wij met ingang van januari 2022 op zoek naar een docent Frans. De lessen geef je vooral aan leerlingen in de bovenbouw VMBO en HV. We hebben 0,6 – 0,8 fte beschikbaar en lezen graag terug in je sollicitatie naar hoeveel uur je voorkeur uitgaat. Onze vestiging in Meppel is een groeiende school, met een jong en fris team. We werken vanuit en aan een uitdagende GO- visie.
Wat wij vragen
Specifiek voor deze functie:
- Je bent in het bezit van een 2e en/of 1e graads lesbevoegdheid voor Frans in het VO. Ook wanneer je nog studerend bent voor deze lesbevoegdheid, nodigen we je uit om te solliciteren;
- Je hebt affiniteit en ervaring met lesgeven aan leerlingen in het VO, bij voorkeur in de bovenbouw;
- Je weet leerlingen te benaderen op hun eigen ontwikkelingsniveau en hen uit te dagen.
Greijdanus zoekt:
- Medewerkers die willen bijdragen aan een organisatie in ontwikkeling en/of aan ontwikkeling van onderwijs;
- Bereidheid tot uitdragen van identiteit in de rollen leermeester/vertrouwenspersoon en rolmodel;
- Docenten die gericht zijn op het verleggen van de verantwoordelijkheid voor leerdoelen en eigen keuzes naar de jongere (begeleiden en loslaten);
- Bijdragen aan brede vorming en maatschappelijke inbedding.
Wanneer je bij Greijdanus gaat werken, verbind je je aan:
- een organisatie in ontwikkeling; je houdt van beweging, buiten de bestaande kaders denken en projecten;
- jongeren op zoek naar hun christelijke identiteit; je weet en voelt jezelf in Christus verlost en waardevol en wil daarin voor anderen een voorbeeld zijn als rolmodel, leermeester en vertrouwenspersoon;
- jongeren waar je van houdt en die je wilt steunen om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen leren en leven;
- brede vorming in en naast je vakgebied.
Onze school is een gereformeerde leer- en leefgemeenschap. Wij zoeken medewerkers die belijdend en meelevend lid zijn van een kerk en die zich willen verbinden aan hetgeen we hierover in ons identiteitsdocument hebben beschreven. Bij uitnodiging voor een selectiegesprek zullen we je vragen om in één A4-tje aan te geven hoe jij daar zelf aan gaat bijdragen.
Wat wij bieden
- Een (groeiende) school- en leefgemeenschap met een heldere identiteit;
- Een school die volop in beweging is op het gebied van onderwijsvernieuwingen en je veel ruimte geeft om hierin mee te denken en te ontwikkelen;
- Een enthousiast en gedreven team;
- Een goed inwerkprogramma;
- Inschaling op basis van ervaring en opleiding, conform CAO VO;
- Overige arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VO.