Vacature
Directeur basisonderwijs
32-40 uur (0,8-1,0 fte)
PCBO Apeldoorn - PCBO De Diamant Het Kristal - Apeldoorn
Werkzaamheden
Voor PCBO De Diamant Het Kristal zoeken we een nieuwe directeur. Ga jij samen met twee collega-directeuren de drie Diamant-scholen verder ontwikkelen? Je bent verantwoordelijk voor je eigen school, maar werkt ook samen door actuele onderwerpen en thema's met elkaar te bespreken. Zo zet iedereen zijn talent optimaal in!
Wie ben jij?
- Jij kunt goed samenwerken. Dit zet je in om samen met twee collega-directeuren de drie Diamant-scholen verder te ontwikkelen. Hierbij wordt het talent van elke directeur ingezet op locatie én in het geheel, door samen te werken met het team.
- Jij verbindt en gaat voor resultaat. Daarbij ben je daadkrachtig. Het werken vanuit de gedachte ‘Het geheel is groter dan de som der delen’ is voor jou vanzelfsprekend. Samen verdeel je de taken. We zoeken iemand die zich graag bezighoudt met niet alleen de onderwijsinhoudelijke koers van de school, maar die ook affiniteit heeft met de bedrijfsvoering van een school. Je vindt het leuk om te werken met WMK (kwaliteitssysteem), Parnassys (leerlingvolgsysteem) en te puzzelen met de formatie van de teams.
- Als directeur schep jij een veilig en prettig werk- en leerklimaat en werk je vanuit vertrouwen, de positieve bedoeling en zie jij een uitdaging in het creëren van stabiliteit in het team en het ontwikkelen van het onderwijsconcept.
Waar jij goed in bent
Samen kom je verder! We weten dat de taak van een directeur zeer divers én complex is. Dus hou jij van diversiteit en wissel jij graag af tussen leidinggeven aan je team, het rondleiden van nieuwe ouders, tot de ontwikkeling van de school, dan is dit de baan voor jou! Daarnaast kun jij jouw talent en die van collega’s benutten door anders te werken bij de Diamantscholen. Jij bent verantwoordelijk voor jouw school en vanuit de samenwerking ook voor de andere twee Diamant-scholen, zodat je samen de drie scholen ontwikkelt.
De samenwerking tussen de drie scholen gaan we intensiveren. De werkzaamheden worden gebaseerd op de voorkeuren van de directeuren en op basis van talent en deskundigheid. We sluiten aan bij waar jij goed in bent, zodat je elke dag met plezier naar je werk gaat!
Op onze scholen wordt er vanuit verschillende concepten gewerkt. Dit vraagt iets van jou als leidinggevende. Locatie Diamant Het Kristal werkt vanuit het OGO concept. Jij bent daarbij het aanspreekpunt voor het team, ouders en de kinderen van Het Kristal. Als ervaren onderwijskundig leidinggevende is dit jou op het lijf geschreven. Het team vraagt een leider bij wie het maken van verbinding een tweede natuur is en die oog heeft voor de verschillen binnen in een team. Maar ook iemand bij wie ruimte en aandacht is voor elkaar, die eigenaarschap stimuleert en met lef het team meeneemt op weg naar een cultuur van samen leren.
Wat je gaat doen
We zoeken allereerst een geschikte leidinggevende die het gezicht van de school wordt. Maar als directeur bij De Diamant sta je er niet alleen voor; wij doen het samen! Samenwerken met twee andere scholen heeft zo’n zijn voordelen. Er is ruimte om je vraagstukken met collega’s te delen én taken te verdelen bij degene met de meeste expertise én tijd.
Met je nieuwe collega’s werk je als een topteam samen. De scholen draaien en je ervaart balans in je werk. Er is tijd in het werk voor zowel onderwijskundig- en teamleiderschap. Kortom blije gezichten bij jou, je collega’s, kinderen en ouders. Jouw samenwerking bij De Diamant en met de andere Diamant-scholen zal je werk als directeur minder solistisch maken waardoor jij kan doen waar je écht goed in bent!
Jouw aandachtsgebieden
Bij De Diamant willen we kinderen laten stralen, dat is onze visie! Dat doen we op onze drie locaties; Het Rooster, Het Kristal en De Beemte. Lees meer over de onderwijsconcepten en de visie op onze website.
Op De Diamant Het Kristal werken we ook vanuit deze visie, in een modern schoolgebouw op leerpleinen en in open ruimtes wordt Ontwikkelingsgericht Onderwijs aangeboden.
PCBO De Diamant Het Kristal is een vernieuwende school, modern en eigentijds ingericht. Hiervan ben jij het gezicht!
Kinderen leren en werken vanuit het OGO-concept. Het is dus belangrijk dat je als directeur alle eigenschappen van het OGO kent of wil leren kennen, deze omarmt en vanuit deze visie ook kan denken en handelen.
In het OGO-concept wordt er gewerkt in 3 dynamische lespleinen en werken kinderen in ateliers met open leer-, werk en stilteplekken. Kinderen werken samen binnen hun bouw en vormen elk een Community of Learners. Want dat vinden we belangrijk: Leren van en met elkaar!
De komende periode is het cruciaal om binnen de school focus aan te brengen in de gemaakte onderwijskundige keuzes, zowel in visie als qua vorm. We zoeken dus iemand die vanuit de verbinding met het team richting geeft aan de OGO-koers voor de komende jaren.
Ruim 200 kinderen krijgen hier elke dag onderwijs op een ontwikkelingsgerichte manier aangeboden door 14 enthousiaste en zelfstandige teamleden. Inspiratie en innovatie staan hoog in het vaandel. Binnen de school is er veel aandacht voor gespreid leiderschap. Vanuit het strategisch beleidsplan van de school wordt er gewerkt in verschillende projectgroepen met ieder hun eigen voorzitter. Dit vraagt een samenwerking op basis van vertrouwen, eigenaarschap en ruimte voor initiatieven.
Kijk voor meer informatie over de school en andere Diamantscholen hier.
Wat wij vragen
Wij zoeken een verbindend leider die
- een echte teamplayer is;
- snel en makkelijk kan schakelen;
- in het bezit is van het schoolleidersdiploma en geregistreerd staat in het Schoolleidersregister PO;
- aantoonbare ervaring als leidinggevende heeft;
- de christelijke identiteit van PCBO Apeldoorn onderschrijft, hier vorm en inhoud aan kan geven en dit weet uit te dragen;
- op de hoogte is van de laatste onderwijsveranderingen en -trends binnen het (primair)onderwijs;
- de samenwerking tussen de scholen verder weet vorm te geven en het goede in de school weet te bestendigen;
- concept overstijgend kan denken vanuit een visie op het kind en deze met het team kan vertalen naar de praktijk;
- een verbindende en daadkrachtig leider is die de (top)werkgeversrol kan vervullen;
- een coachende leider die de kinderen en het team ziet, stimuleert en waardeert en werkt aan een lerend team;
- zichtbaar is;
- grenzen stelt in de relatie tussen ouders, kinderen, teamleden en andere betrokkenen in en bij de school.
- een groot, warm hart heeft voor alle kinderen en die ook daarmee de visie van de school met zich meedraagt;
- daadkrachtig is en beslissingen durft te nemen gericht op hoogwaardig onderwijs voor onze leerlingen;
- een klimaat kan scheppen waarin leerlingen en het team zich gezien, gestimuleerd en gewaardeerd voelen;
- laagdrempelig is voor kinderen, ouders en collega’s;
- oog heeft voor het welzijn van het team;
- elke dag werkt vanuit de kernwaarden van de school: positief, met vertrouwen en oog voor talent;
- gelooft in het lerend vermogen waarbij vallen en opstaan hoort;
- helder, open en transparant communiceert.
Omdat we het heel belangrijk vinden om de juiste match te maken zal het invullen van een ME+U profiel (wat zijn je drijfveren? Wat zijn de energiegevers- en vreters?)onderdeel uitmaken van de procedure. Wil je meer informatie kijk dan op onze website.
Wat wij bieden
- Een moderne werkplek met een enthousiast jong team.
- Een mooie samenwerking en gedeelde verantwoordelijkheid met de andere twee Diamantscholen.
- Samenwerking met andere collega-directeuren en ondersteuning vanuit het stafbureau op zaken als Onderwijskwaliteit, Financiën, HR, Communicatie, Facilitair en ICT.
- Veel mogelijkheden voor scholing, professionalisering en persoonlijke ontwikkeling (zie meplusu.nl).
- Tijdelijke benoeming voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
- Inschaling in schaal D12 van maximaal €5.651 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (exclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering).